Dzień Kobiet w firmie to coś więcej niż kwiatek położony na biurku o 8:03. To moment, w którym marka pokazuje, że naprawdę widzi swój zespół.
Dobrze dobrany prezent:
wzmacnia relacje,
buduje employer branding,
zostaje z pracowniczką na długo po 8 marca.
A jeśli przy okazji promuje Twoją firmę, to mamy marketing, który działa – i nie krzyczy.
Prezenty firmowe to dziś nie benefit „na doczepkę”. To narzędzie HR i EB, które realnie wpływa na postrzeganie pracodawcy.
większe zaangażowanie zespołu
pozytywny sygnał „dbamy o ludzi, nie tylko o wyniki”
spójną komunikację marki od środka
I nie – nie muszą to być drogie rzeczy.
Muszą być przemyślane.
Bo są:
uniwersalne,
praktyczne,
noszone poza biurem (czyli… reklama).
W FAKAP stawiamy na grube, solidne torby, które nie kończą życia po trzecich zakupach.
Dlaczego to działa na Dzień Kobiet?
można dodać subtelny nadruk lub hasło
pasują do każdej branży
są eko (a to zawsze plus w komunikacji marki)
Bluza z logo firmy to nie uniform. To sygnał przynależności.
Dobrze zaprojektowana bluza:
jest noszona prywatnie,
buduje dumę z miejsca pracy,
realnie wzmacnia employer branding.
Na Dzień Kobiet polecamy:
delikatny branding (małe logo, detal),
dobre kroje (nie „jedna bluza dla wszystkich”),
wysoką jakość materiału.
To prezent, który mówi: „zależy nam” – bez mówienia.
Koszulka to klasyk, ale tylko wtedy, gdy jest:
dobrze skrojona,
przyjemna w noszeniu,
sensownie zaprojektowana.
przy większych zespołach,
jako część większego zestawu (np. torba + koszulka),
w firmach, które lubią luźną komunikację.
W FAKAP drukujemy koszulki, które nie lądują na dnie szafy.
Nie wszystko musi krzyczeć logo.
małe, estetyczne logo
hasło spójne z kulturą firmy
neutralne kolory i trwały nadruk
Dzięki temu prezent:
jest „firmowy”,
ale nadal chętnie noszony prywatnie.
Bo:
drukujemy sami – bez pośredników i hurtowni z Chin,
wspierasz lokalny biznes,
mamy doświadczenie w realizacjach dla dużych marek i małych zespołów,
potrafimy działać szybko (nawet „na wczoraj”).
Dzień Kobiet ma konkretną datę.
My to rozumiemy.
Najlepiej sprawdzają się prezenty praktyczne i estetyczne: torby bawełniane, bluzy i koszulki z subtelnym brandingiem. Ważna jest jakość – prezent ma zostać z pracowniczką na dłużej.
Tak, ale z umiarem. Delikatne logo, haft lub hasło związane z firmą budują identyfikację, nie odstraszając nachalną reklamą.
Optymalnie 2–3 tygodnie wcześniej. Przy większych nakładach lub pełnej personalizacji warto dać sobie więcej czasu – zwłaszcza przed 8 marca.
Tak, w wielu przypadkach prezenty dla pracowników mogą stanowić koszt firmowy. Warto skonsultować szczegóły z księgowym.
Tak. Jesteśmy małą, elastyczną produkcją i w razie potrzeby pracujemy poza standardowymi godzinami, aby dowieźć projekt na czas.
Daliśmy z siebie całe 30% robiąc te stronę!
Firma
Info